Problèmes connus

• Lorsqu’un employé occupe plus d’un poste (par exemple, un poste principal et un poste secondaire), il ne peut pas être licencié à l’aide du formulaire Cessation d’emploi d’un employé. Dans certains cas, lorsque l’employé a un poste ou une affectation de travail avec une date de début ultérieure, il ne peut pas non plus être licencié à une date antérieure à cette date de début à l’aide du formulaire Cessation d’emploi d’un employé. Pour licencier un employé à l’aide de ce formulaire, vous devez d’abord le retirer de ses affectations de travail secondaires ou futures.
• Une case à cocher Poste intérimaire? est visible dans la section Poste principal du formulaire Retour au travail (Gestion des postes). La fonctionnalité de cette case à cocher n’est pas activée actuellement.