EGBO-203
Les Crédits modulables liés aux avantages sociaux, également connues sous le nom crédits flexibles d’avantages ou crédits modulables, font référence aux montants de crédit fournis par les employeurs pour que les employés les utilisent pour leurs prestations sélectionnées lors de leur inscription. Cette fonctionnalité est maintenant généralement disponible pour tous les clients au Canada, pour les inscriptions mobiles et Web.
Configuration
Accès de la fonction par rôle : Configuration des avantages > Régimes de crédits modulables
Dans Dayforce, les administrateurs configurent plusieurs sous-fonctions dans la fonction Configuration des avantages afin que les employés puissent utiliser les avantages de crédits flexibles au cours de l’inscription :
- Créer des régimes de crédits flexibles ou modulables et régler les montants des crédits pour les différents paliers.
- Précisez quels régimes d’avantages sociaux sont admissibles à l’achat avec des crédits de crédits flexibles ou modulables.
- Configurer les régimes d’avantages sociaux afin d’allouer les crédits flexibles restants.
- Associer les régimes de crédits flexibles aux régimes d’avantages sociaux et configurer le mappage de la paie.
- Activer les avantages de crédits flexibles ou modulables pour les inscriptions mobiles et Web.
- Configurer les options de crédits flexibles et publier l’inscription.
Pour en savoir davantage sur la configuration des avantages de crédits modulables, consultez « Flex Credit Benefits » dans la version anglaise du Guide de l’administration des avantages sociaux.
Inscription
Dans l’onglet Aperçu de la fonction Avantages sociaux, lorsque les employés s’inscrivent, ils verront une bannière dans les écrans de sélection des régimes indiquant la disponibilité des crédits flexibles. Pour les inscriptions aux avantages de crédits flexibles, les cartes d’option indiquent le montant annuel de prime d’assurance de l’employé pour chaque option de régime. Lorsqu’ils sélectionnent une option, la bannière indique le montant total du crédit flexible pour le palier sélectionné, qu’ils peuvent utiliser pour l’option.
Au fur et à mesure qu’ils progressent dans l’inscription, dans l’écran Remaining Flex Credit Allocations, ils peuvent allouer les montants de crédits flexibles restants aux options de régime de remboursement ou de régime de retraite.
Ils peuvent également examiner et mettre à jour leurs sélections de crédits modulables avant de soumettre l’inscription.
Pour en savoir davantage sur les inscriptions aux crédits modulables, consultez « Enrollment with Flex Credit Benefits » dans la version anglaise du Guide de l’employé.
Importer
Lors de l’importation de choix d’avantages, tout montant de crédit flexible restant que les employés ont alloué à une option de régime de remboursement ou de régime de retraite est enregistré en tant que cotisation de l’employeur. L’importation échoue si le montant de crédit flexible restant alloué lors de l’inscription est inférieur au montant minimum fixé pour l’option du régime de retraite.
Communiquez avec votre conseiller Dayforce pour plus de renseignements disponibles dans la spécification de l’interface Dayforce Benefits Import.
Administration
Dans la fonction Administration des avantages sociaux et dans l’écran Avantages > Choix d’avantages, les administrateurs peuvent ajouter, ajouter, modifier, mettre fin et supprimer les choix d’avantages avec des crédits flexibles.