Gestion des effectifs

ID Description

ID	Description
DF-1691	Mise à jour de l’API RESTful Demande de quart afin que l’opération POST puisse valider que les quarts respectent la politique relative aux règles de l’horaire de votre organisation. Pour soutenir cette fonctionnalité, le paramètre `isValidateOnly` a été ajouté. Pour en savoir davantage sur l’API Demande de quart, allez sur le réseau de développeurs Dayforce (developers.dayforce.com).
WCI-4452	Ajout de la capacité de récupérer les données de l’exportation de la paie à l’aide de l’API RESTful Employee Pay Summaries Retro. Pour soutenir cette mise à jour, nous avons ajouté le paramètre `payExportId` à l’opération GET de l’API. Lorsque vous activez ce nouveau paramètre, il remplace les paramètres `periodStartDate` et `periodEndDate` de l’opération et l’opération récupère les données pour la durée configurée dans l’exportation de la paie. Pour en savoir davantage sur l’API Sommaire de paie de l’employé – Rétroactif, allez sur le réseau de développeurs Dayforce (developers.dayforce.com).

DF-1691

Mise à jour de l’API RESTful Demande de quart afin que l’opération POST puisse valider que les quarts respectent la politique relative aux règles de l’horaire de votre organisation. Pour soutenir cette fonctionnalité, le paramètre isValidateOnly a été ajouté.

Pour en savoir davantage sur l’API Demande de quart, allez sur le réseau de développeurs Dayforce (developers.dayforce.com).

WCI-4452

Ajout de la capacité de récupérer les données de l’exportation de la paie à l’aide de l’API RESTful Employee Pay Summaries Retro. Pour soutenir cette mise à jour, nous avons ajouté le paramètre payExportId à l’opération GET de l’API.

Lorsque vous activez ce nouveau paramètre, il remplace les paramètres periodStartDate et periodEndDate de l’opération et l’opération récupère les données pour la durée configurée dans l’exportation de la paie.

Pour en savoir davantage sur l’API Sommaire de paie de l’employé – Rétroactif, allez sur le réseau de développeurs Dayforce (developers.dayforce.com).