Admin. RH

ID	Description
HRCI-2571 HRCI-2595 HRCI-2596 HRCI-2667	Ajout de la capacité d’utiliser les propriétés de l’employé comme des qualificatifs dans le mappage des données. Important : Cette fonctionnalité n’est disponible que si vous utilisez HR Import 2.0 and Data Mapping 2.0 (précisés à l’aide de la propriété du client HR Import/HR Recruiting and Data Mapping Version dans l’onglet Propriétés du volet Admin. système > Propriétés du client). Pour en savoir davantage sur les différences entre les deux versions, consultez le guide HR Import 2.0 and Data Mapping 2.0 Guide (anglais seulement). Pour prendre en charge cette fonctionnalité, les mises à jour suivantes ont été apportées à l’écran Qualificatifs dans le volet Admin. RH > Règles de mappage des données d’employé : Ajout de l’option Propriété de l’employé à la liste déroulante Objet de mise en correspondance. Ajout des colonnes Opérateur et Valeur afin que vous puissiez utiliser les opérateurs avec des propriétés de l’employé, le cas échéant. Pour en savoir davantage sur la configuration des règles de mappage des données des employés, consultez « Configuration des règles de mappage des données des employés » dans le Guide d’administrateur des RH.
PSCI-256	Ajout de nouvelles raisons de statut d’emploi pour les changements de taux qui sont déclenchés par la progression du taux d’emploi. Pour soutenir cette mise à jour, nous avons ajouté les raisons de statut suivantes dans le volet Admin. RH > Raison de la situation d’emploi : Changement de taux – Rétrogradation Changement de taux – Déploiement Changement de taux – Progression de l’emploi Changement de taux – Promotion Pour en savoir davantage, consultez la section « Raisons du statut d’emploi » dans le guide Dayforce Implementation Guide (anglais seulement).

Description

HRCI-2571

HRCI-2595

HRCI-2596

HRCI-2667

Ajout de la capacité d’utiliser les propriétés de l’employé comme des qualificatifs dans le mappage des données.

Important : Cette fonctionnalité n’est disponible que si vous utilisez HR Import 2.0 and Data Mapping 2.0 (précisés à l’aide de la propriété du client HR Import/HR Recruiting and Data Mapping Version dans l’onglet Propriétés du volet Admin. système > Propriétés du client). Pour en savoir davantage sur les différences entre les deux versions, consultez le guide HR Import 2.0 and Data Mapping 2.0 Guide (anglais seulement).

Pour prendre en charge cette fonctionnalité, les mises à jour suivantes ont été apportées à l’écran Qualificatifs dans le volet Admin. RH > Règles de mappage des données d’employé :

Ajout de l’option Propriété de l’employé à la liste déroulante Objet de mise en correspondance.
Ajout des colonnes Opérateur et Valeur afin que vous puissiez utiliser les opérateurs avec des propriétés de l’employé, le cas échéant.

Pour en savoir davantage sur la configuration des règles de mappage des données des employés, consultez « Configuration des règles de mappage des données des employés » dans le Guide d’administrateur des RH.

PSCI-256

Ajout de nouvelles raisons de statut d’emploi pour les changements de taux qui sont déclenchés par la progression du taux d’emploi. Pour soutenir cette mise à jour, nous avons ajouté les raisons de statut suivantes dans le volet Admin. RH > Raison de la situation d’emploi :

Changement de taux – Rétrogradation
Changement de taux – Déploiement
Changement de taux – Progression de l’emploi
Changement de taux – Promotion

Pour en savoir davantage, consultez la section « Raisons du statut d’emploi » dans le guide Dayforce Implementation Guide (anglais seulement).