Avant de commencer : Cette fonction est disponible uniquement pour les clients basés aux États-Unis et au Canada.
Introduction d’une expérience améliorée pour les candidats postulant à des emplois sur les sites du client consacrés aux carrières de Dayforce. Cette nouvelle expérience inclut des fonctions demandées par les clients pour attirer des candidats qualifiés.
Cette expérience améliorée profite à tous les candidats :
- Candidats externes utilisant vos sites du client consacrés aux carrières
- Candidats internes utilisant la fonction Carrières de Dayforce
Cette nouvelle expérience fournit les nouvelles fonctions suivantes aux sites du client consacrés aux carrières :
- Une apparence et une convivialité rafraîchies, avec des interfaces utilisateur adaptées aux appareils mobiles et accessibles.
- Les candidats peuvent postuler sans compte. Ils peuvent également créer un compte comme avant pour accéder aux profils, aux emplois recommandés, aux emplois enregistrés, aux emplois pour lesquels ils ont postulé et aux recherches enregistrées.
- Les candidats utilisent un compte Dayforce Identity (DFID) sur tous les sites du client consacrés aux carrières de Dayforce. Les comptes DFID ajoutent des couches de sécurité supplémentaires, notamment des questions de sécurité et une authentification multifacteur (MFA).
Tous les sites du client consacrés aux carrières seront automatiquement migrés vers cette nouvelle expérience des candidats dans une prochaine version. En attendant, vous pouvez dès maintenant profiter de cette expérience améliorée en activant la propriété Nouvelle expérience de site Carrières pour les candidats dans le volet Recrutement Administration > Propriétés du client.
Une fois la propriété du client activée, les candidats externes doivent se réinscrire lors de leur prochaine connexion au site de carrière et, lorsqu’ils le font, leurs données précédentes sont migrées.
Important : Après avoir activé l’expérience des candidats améliorée, vous ne pouvez plus revenir en arrière.
Pour en savoir davantage, consultez le Guide de recrutement et le Guide de l’employé, qui sont tous deux mis à jour pour cette version du correctif.
Plus de flexibilité sur ce qui est montré aux candidats
Pour vous donner plus de flexibilité sur ce que voient les candidats, nous avons introduit les nouveaux champs suivants dans le volet Recrutement Administration > Gestion du site du client consacré aux carrières :
- Statuses Shown in Jobs Applied For : Vous pouvez maintenant sélectionner les types de statut qui seront présentés aux candidats lorsqu’ils consulteront les emplois pour lesquels ils ont postulé. Si vous supprimez un statut, les candidats ayant des demandes dans ce type de statut verront « Statut non disponible » à la place. Si vous supprimez tous les types de statut, les candidats ne verront pas la colonne Statut.
- Allow candidats to see détails for applied jobs : Vous pouvez décider si les candidats peuvent accéder aux détails des demandes d’emploi qu’ils ont soumises. Ces détails en lecture seule sont disponibles à partir de la fonction Jobs Applied For.