Généralité

Mise à jour de la logique de cessation d’emploi afin de respecter la propriété du client Retirer le statut d’emploi et les affectations de travail de l’employé à venir qui existent après la cessation d’emploi. Lorsque la propriété est sélectionnée et que vous mettez fin à l’emploi d’un employé, ses futures affectations de travail principales et secondaires sont supprimées si elles deviennent actives après la date de cessation d’emploi, et ses affectations de travail secondaires actives prennent fin à la date de cessation d’emploi.