Recrutement

Correction d’un problème où les documents (tels que les CV, les lettres de motivation et d’autres documents) que les candidats téléversaient sur les sites de carrière n’étaient pas copiés vers Dayforce. Par conséquent, ceux-ci étaient absents des profils de candidature. Grâce à ce correctif, ces documents ont été copiés dans Dayforce.

Correction d’un problème où, dans certains cas, les employés internes étaient répertoriés dans Recrutement > Gestion des candidats même si Dayforce était configurée pour ne pas les afficher. Autrement dit, les employés internes étaient répertoriés même si la case Exclure tous les employés était cochée dans Configuration du profil de carrière > Création du profil de carrière.

Correction d’un problème qui pouvait se produire dans le module Recrutement où, dans certains cas, les recruteurs utilisant le formulaire Embauche d’un candidat à l’interne pouvaient mettre à jour les champs Taux de base et Salaire même s’ils n’étaient pas autorisés à le faire. Désormais, seuls les utilisateurs disposant d'une autorisation d'accès par rôle au code d’autorisation d’accès interne Renseignements sur la paie de l'employé (HRMS_PAY) peuvent modifier les valeurs dans ces champs. Les utilisateurs qui ne disposent pas de cet accès peuvent voir les valeurs dans ces champs, mais ne peuvent pas les modifier.