| ID | Description |
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HR-61534 WFM-108345 WFM-110336 | Correction d'un problème qui pouvait survenir dans Gens lors de l’utilisation de Dayforce en anglais (Australia). Dans certains cas, aux écrans Affectations > Historique du solde et Travail > Progression du taux de base, l’application affichait un format de la date inexact (MM-JJ-AAAA) dans certains paramètres plutôt que le format de date attendu (JJ-MM-AAAA). |
WFM-98813 | Correction d’un problème qui faisait en sorte que l’application n’optimisait pas la couverture des employés lors de la génération de quarts à l’aide de la fonction de remplissage automatique dans Horaires. Ce problème pouvait faire en sorte que l’application ne parvenait pas à inscrire à l’horaire les employés contractuels selon le nombre minimum d’heures contractuelles requises pour la période prévue, si bien qu’il était nécessaire d’apporter des corrections manuelles à leur horaire. |
WFM-106198 | Correction d’un problème qui pouvait survenir lors de l’utilisation de la règle TAFW Apply Restriction Rule dans Absence du travail > Politique d’absence autorisée. Dans certains cas, l’option Par emploi de la liste déroulante Type de période de restriction ne fonctionnait pas comme prévu. |
WFM-106401 | Correction d’un problème qui faisait échouer Importer des heures d’exploitation en raison d’une erreur. |
WFM-107066 | Correction d’un problème qui pouvait survenir dans Feuilles de temps après la sélection d’un groupe de paie dans le panneau Chargement. Dans certains cas, l’application omettait d’afficher certains employés du groupe de paie dans la liste déroulante Employés et les affichait uniquement si leur nom avait été saisi dans le champ de recherche. |
WFM-108216 | Correction d’un problème où, dans certains cas, le Rapport d’horaires imprimés contenait des quarts libres pour des emplacements qui n’étaient pas dans la portée du rapport. |
WFM-108445 | Correction d’un problème qui pouvait se produire si votre politique de paie était configurée avec la Règle montant forfaitaire en prime calculée après période paie. Dans certains cas, l’application n’avait respecté la configuration de votre règle et avait accordé par erreur le paiement d’heures supplémentaires à taux double à des employés alors qu’ils ne répondaient pas aux critères pour le paiement d’heures supplémentaires à taux double. |
WFM-112102 | Correction d’un problème qui pouvait se produire si votre hiérarchie en matière de règles de paie était configurée avec deux instances de la Règle heures suppl. FLSA dans Conf. paie > Politique de paie. Dans certains cas, la deuxième instance de la règle dans la hiérarchie recalculait par erreur les taux calculés par la première instance de la règle, même si les règles n’étaient pas configurées pour interagir. |
WFM-112499 | Correction d’un problème qui faisait en sorte que les gestionnaires ne pouvaient pas créer de quarts libres pour les emplacements qui n’avaient que des employés du Magasin de quarts dans Horaires. |