Studio d’intégration

Notes techniques de la version 2025.2.1, correctif 1 de Dayforce

Version
R2025.2.1 correctif 1
Release Date
18/11/2025
ft:lastEdition
2025-11-28

ISTUDIO-15184

Mise à jour de Dayforce afin de permettre aux administrateurs du Studio d’intégration passer à une autre source de l’API dans les intégrations sans supprimer automatiquement les jetons personnalisés s’ils sont toujours valides pour l’intégration. Avec cette mise à jour, vous pouvez créer des copies d’intégrations, ou vous pouvez passer à des API similaires sans avoir à recréer tous les jetons personnalisés et les mappages associés pour les intégrations mises à jour à partir de zéro.

ISTUDIO-15268

Mise à jour Dayforce pour supprimer l’option Inclure un parent nul ou vide dans les résultats à partir d’objets parents dans les types de données de sortie segmentés dans les modèles de connecteurs dans Intégrations > Studio d’intégration.
Si vous recevez l’erreur « Impossible d’intégrer les segments de bloc », qui est causée par le fait que la bascule est activée lorsqu’aucun fichier de sortie n’est généré pour ces types de sortie, vous devrez ouvrir la configuration et l’enregistrer pour effacer cette erreur lorsque votre environnement Dayforce sera mis à niveau. vers la version 25.2.1.1.

PSOL-7669

Mise à jour des connecteurs suivants dans Intégrations > Studio d’intégration :

  • PeoplePay (Brunei ) – RH – Exportation (sortant)
  • PeoplePay (Malaisie) – Exportation des données de RH (sortant)
  • PeoplePay (Philippines) – RH – Exportation des données de RH (sortant)
  • PeoplePay (Hong Kong) – Exportation des données de RH (sortant)
  • PeoplePay (Vietnam) – RH – Exportation des données de RH (sortant)
  • PeoplePay (Chine) – Exportation des données de RH (sortant)
  • PeoplePay (Taiwan) – RH – Exportation des données de RH (sortant)

Ils sont maintenant disponibles en tant que connecteurs prédéfinis lorsque la fonction par rôle PeoplePay est configurée. De plus, les champs suivants ont été ajoutés à chacun des connecteurs :

  • ReportingLevel2
  • ReportingLevel3
  • ReportingLevel4
  • JobTitle