- Neue Benutzeroberfläche des Organisationsdesigners -
Bearbeitungsmodi sind Berechtigungssätze, die Benutzern Zugriff auf bestimmte Arten von Aktualisierungen in Organisationsdesigner > Stellen gewähren, einschließlich des Erstellens von Stellen, des Löschens von Stellen oder des Aktualisierens bestimmter Stellenattribute. Sie können jeden Bearbeitungsmodus mit anderen Workflows verknüpfen, sodass unterschiedliche Arten von Änderungen zur Genehmigung an die richtigen Mitarbeiter gesendet werden. Sie weisen Bearbeitungsmodi Benutzerrollen zu, sodass Manager nur die Änderungen vornehmen können, die für ihre Rollen geeignet sind.
Zugriff auf die Rollenfunktion: Organisations-Designer > Konfiguration
Sie können eine beliebige Anzahl von Bearbeitungsmodi erstellen und jeder Benutzerrolle mehrere Bearbeitungsmodi zuweisen. Bearbeitungsmodi sind optional. Wenn Sie keine Bearbeitungsmodi verwenden, können alle Benutzer mit Zugriff auf Stellen alle Arten von Änderungen vornehmen, und alle Änderungen werden über denselben Workflow zur Genehmigung übermittelt.
Mit den folgenden Optionen wird gesteuert, welche Bearbeitungsaufgaben Benutzer ausführen können, wenn ihnen der Bearbeitungsmodus zugewiesen wird:
- Stelle erstellen: Benutzer können der Stellenhierarchie Stellen hinzufügen.
- Stelle löschen: Benutzer können Stellen löschen.
- Stelle aktualisieren: Benutzer können bestimmte Stellenattribute aktualisieren.
Wenn Sie für einen Bearbeitungsmodus den Zugriff Position aktualisieren auswählen, müssen Sie auch auswählen, welche der folgenden Attribute Benutzer aktualisieren können:
- Datum für „Aktiv bis“
- Name
- Stellennummer
- Referenzcode
- Kostenstelle
- Vollzeitäquivalent
- Stellenbeschreibung
- Interimsbesetzung wird unterstützt
- Fixiert
- Vorgesetzter – Informationen
- Indirekte Beziehungen
- Geschäftsbereich
- Tätigkeitszuweisung
- Aktive Standorte