Im Abschnitt Lohn- und Gehaltsinformationen der Stellenzuweisungsdatensätze im Bildschirm Arbeit > Stellenzuweisungen unter „Mitarbeiter“ kann Dayforce Informationen über die mit der Tätigkeitszuweisung verbundene Entgeltstufe anzeigen. Entgeltstufen beschreiben die Entgeltspanne, die Arbeitnehmer für die Ausübung bestimmter Tätigkeiten verdienen sollten:
Die Entgeltstufe kann einen Tarif oder einen Gehaltsbetrag anzeigen, je nachdem, ob der Arbeitnehmer stundenweise beschäftigt oder fest angestellt ist.
Abhängig von den Zugriffsberechtigungen, die Ihrer Rolle zugewiesen sind, können einige oder alle Felder der Entgeltstufe angezeigt werden. Jedes Feld hat eine entsprechende Zugriffsberechtigung, beginnend mit „Entgeltstufe“ auf der Registerkarte Autorisierungen unter Systemadmin > Rollen.
Im Folgenden finden Sie eine Beschreibung der einzelnen Felder:
- Entgeltklasse: Der Name der Entgeltklasse.
- Min: Das niedrigster Betrag, den jemand, der eine Tätigkeitszuweisung mit der zugewiesenen Entgeltstufe bearbeitet, verdienen sollte.
- Mid: Das Betrags-automatisch als Mittelwert zwischen dem Mindest- und Höchstsatz der Entgeltstufe berechnet.
- Max Das höchster Betrag, den jemand, der eine Tätigkeitszuweisung mit der zugewiesenen Entgeltstufe bearbeitet, verdienen sollte.
- Kontrollsatz/-gehalt: Die Betrag, den die meisten Arbeitnehmer verdienen (auch Markttarif genannt). Dieser Tarif ist nicht unbedingt der Mittelwert zwischen dem Minimum und dem Maximum, sondern stellt den idealen Betrag dar, den Mitarbeiter mit Tätigkeitszuweisungen mit der Entgeltstufe verdienen sollten.
- Vergleichsverhältnis: A Prozentsatz, der als Entgeltbetrag des Arbeitnehmers im Verhältnis zum Kontrollpunkt der Entgeltstufe berechnet wird. Ein Verhältnis von 100 % bedeutet, dass der Arbeitnehmer am Kontrollpunkt bezahlt wird. Weitere Informationen finden Sie unter Berechnung des relativen Gehalts.