Leitfaden zur Stellenverwaltung

Version: R2025.1.1
Last Edition: 2025-08-01

Über diesen Leitfaden
Stellenverwaltung – Übersicht
Schlüsselbegriffe der Stellenverwaltung
Zugriffskonfiguration für die Stellenverwaltung
Hintergrundaufgaben der Stellenverwaltung
HR-Stellenverwaltung – Synchronisierung
Stellenverwaltung – Hierarchie – Datenintegritätsprüfung
Stellenverwaltung – Hierarchie – Datenintegrität – Fehlerbehebung
Hybride Stellenverwaltung
Benutzeroberfläche des Organisationsdesigners
Organisationsdesigner (neue Benutzeroberfläche)
Organisationsdesigner aktivieren
Der Organisationsdesigner-Toolstrip
Organisationsdesigner durchsuchen
Hierarchie anzeigen nach Datum
Hierarchien im Organisationsdesigner neu anordnen
Audit-Informationen überprüfen
Workflows mit der Stellenverwaltung verwenden
Schritt 1: Workflows einrichten
Schritt 2: (Optional) Bearbeitungsmodi einrichten
Modi zur Stellenbearbeitung hinzufügen
Schritt 3: Rollenprivilegien für Workflows konfigurieren
Schritt 4: Aktivieren des Zugriffs auf Stellen
Geschäftsbereiche
Geschäftsbereiche hinzufügen
Geschäftsbereiche importieren
Einstellungen für Geschäftsbereiche
Informationen zu Geschäftsbereichen lokalisieren
Geschäftsbereiche exportieren
Stellen
Stellen hinzufügen
Stellen kopieren
Stellenhierarchiedaten erzeugen
Stellen importieren
Stelleneinstellungen
Verwaltende Stelle einer Stelle aktualisieren
Indirekte Beziehungen konfigurieren
Stellen fixieren
Arbeitnehmer als Stelleninhaber zuweisen
Stelleninhaber verwalten
Einen Inhaber an einen neuen primären Standort übertragen
Stellen vorübergehende Inhaber zuweisen
Bericht zur Stellenbesetzung ausführen
Stelleninformationen lokalisieren
Stellen exportieren
Stellen deaktivieren
Stellen löschen
Organisationsdesigner (ursprüngliche Benutzeroberfläche)
Der Organisationsdesigner-Toolstrip
Organisationsdesigner durchsuchen
Hierarchie anzeigen nach Datum
Hierarchien im Organisationsdesigner neu anordnen
Audit-Informationen überprüfen
Workflows mit der Stellenverwaltung verwenden
Geschäftsbereiche
Geschäftsbereiche hinzufügen
Geschäftsbereiche importieren
Einstellungen für Geschäftsbereiche
Informationen zu Geschäftsbereichen lokalisieren
Stellen verwalten (ursprünglicher Bereich „Stelle“)
Stellen hinzufügen
Stellen kopieren
Stellenhierarchiedaten erzeugen
Stellen importieren
Stelleneinstellungen
Indirekte Beziehungen konfigurieren
Eine Stelle als fixiert festlegen
Arbeitnehmer als Stelleninhaber zuweisen
Stelleninhaber verwalten
Einer Stelle einen vorübergehenden Inhaber zuweisen
Bericht zur Stellenbesetzung ausführen
Stelleninformationen lokalisieren
Stellen exportieren
Stellen löschen
Stellen in „Mitarbeiter“ verwalten
Ansicht der Stellenhierarchie
Arbeitsplatz > Arbeitsaufträge
Stellenzuweisungen anzeigen und aktualisieren
Aufgabenbereiche von Tätigkeit hinzufügen
Aufgabenbereiche in der Vorstartphase
Informationen zu Entgeltstufen
Berechnung des relativen Gehalts
Angepasste Entgeltstufen für Teilzeitarbeitnehmer mit festem Gehalt
Primären Arbeitsauftrag für nicht primären Rechtsträger angeben
Auditdetails für Aufgabenbereichsdatensätze anzeigen
Empfohlene Standardwerte für Tätigkeitszuweisungen
Self-Service-Formulare für die Stellenverwaltung
Formular „Neueinstellung (Stellenverwaltung)“
Formular „Neueinstellung mit Vertrag (Stellenverwaltung)“
Formular „Wiedereinstellung (Stellenverwaltung)“
Formular „Wiedereinstellung mit Vertrag (Stellenverwaltung)“
Formular „Rückkehr zur Arbeit (Stellenverwaltung)“
Formular „Stellenwechsel“
Formular „Ausscheiden eines Arbeitnehmers“
Formular „Vergütungsänderungen“
Steuerelement „Stellenauswahl“ im Bearbeitungsmodus verwenden
Recruiting mit Stellenverwaltung
Stellen als Quelle für Beschreibungen von Stellenanforderungen verwenden
Verwalten von Stellenanforderungen für Stellen
Bewerber für Stellen einstellen

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