Sie können den Zugriff von Stellvertretern auf Nachfolgefunktionen, einschließlich der Entwicklungspläne, einschränken.
Wenn Sie ein Manager sind, können Sie den Zugriff auf die Nachfolgepläne für Ihre Vertreter einschränken:
- Gehen Sie zu „Profil“.
- Gehen Sie zu Einstellungen > Profileinstellungen.
- Klicken Sie unter Stellvertreterzugriff auf Hinzufügen, um einen neuen Vertreter hinzuzufügen oder auf das Symbol „Bearbeiten“, um diesen Zugriff für einen geplanten Vertreter zu aktualisieren. (Wenn Sie einen neuen Stellvertreter hinzufügen, müssen Sie den Namen und den Delegationsgrund auswählen und eine Gültigkeitsperiode angeben.)
- Gehen Sie im Dialogfeld Stellvertreterzugriff zum Abschnitt Private Informationen einschränken und aktivieren Sie das Kontrollkästchen Zugriff auf Nachfolgefunktion. Dieses Kontrollkästchen ist nicht standardmäßig aktiviert.
Wenn Sie ein Administrator sind, können Sie den Zugriff auf die Nachfolgepläne einschränken, wenn Sie den Zugriff delegieren:
- Gehen Sie in „Mitarbeiter“ auf das Profil des Arbeitnehmers, für den Sie delegieren möchten.
- Wählen Sie im linken Menü Sicherheitseinstellungen aus.
- Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt Sicherheitszugriff. Wählen Sie auf der Registerkarte Beauftragter den Namen des Stellvertreters aus, und aktivieren Sie dann das Kontrollkästchen in der Spalte Zugriff auf Nachfolgefunktion einschränken. Dieses Kontrollkästchen ist nicht standardmäßig aktiviert.