Auf der Registerkarte Talentmatrix können Sie Talentmatrizen konfigurieren, indem Sie die auf den X- und Y-Achsen angezeigten Talentfaktoren definieren, sowie Beschriftungen und zusätzliche Optionen definieren.
Zugriff auf die Rollenfunktion: Nachfolgeeinrichtung > Talentbeurteilung – Einrichtung > Talentmatrix. Weitere Informationen finden Sie unter Rollenfunktionen für die Nachfolgeplanung aktivieren.
Hinweis: Die Talentfaktoren in Ihrer Matrix müssen eine Bewertungsskala mit zwischen einem und fünf Werten verwenden. Weitere Informationen finden Sie unter Benutzerdefinierte Talentfaktoren hinzufügen.
So fügen Sie eine Talentmatrix hinzu:
- Gehen Sie zu Nachfolgeeinrichtung > Talentbeurteilung – Einrichtung und klicken Sie auf die Registerkarte Talentmatrix.
- Klicken Sie auf Hinzufügen.
- Geben Sie im Feld Name einen Namen für die Talentmatrix ein.
- Wählen Sie in den Feldern X-Achse und Y-Achse einen Talentfaktor aus der Dropdown-Liste aus, um zu definieren, welche Werte auf der horizontalen bzw. der vertikalen Achse der Talentmatrix angezeigt werden.
- Wenn Sie Werte für die Achsen ausgewählt haben, zeigt Ihnen Dayforce eine leere Vorschau der Talentmatrix an.
- Geben Sie für jedes Feld eine Kurzbezeichnung an. Sie können beispielsweise das Feld für hohes Potenzial und hohe Leistung als „Zukünftige Führungskraft“ kennzeichnen, um den Wert des Führungspotenzials in Ihrer Organisation hervorzuheben.
- (Optional) Geben Sie eine detailliertere Erklärung im Feld Beschreibung jedes Feldes an. Sie möchten beispielsweise Kriterien angeben, anhand derer Manager entscheiden können, wo sie einen Arbeitnehmer in der Matrix platzieren. Diese Beschreibungen stehen Managern zur Verfügung, wenn sie auf das Informationssymbol neben der Beschriftung für jedes Feld klicken.
- (Optional) Um die Farbe der Felder anzupassen, aktivieren Sie das Kontrollkästchen Benutzerdefinierte Farben verwenden. Weitere Informationen finden Sie unter Talentmatrixfarben konfigurieren
- (Optional) Wählen Sie in der Dropdown-Liste Talentfaktor zusätzlich anzeigen einen Talentfaktor aus, der neben dem Namen jedes Arbeitnehmers in der Talentmatrix angezeigt werden soll.
- (Optional) Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Symbol für hohes Wechselrisiko anzeigen, um das Symbol für ein hohes Wechselrisiko für Arbeitnehmer in der Talentmatrix anzuzeigen.
- (Optional) Wählen Sie in der Dropdown-Liste Arbeitnehmersortierreihenfolge den Talentfaktor aus, der zum Sortieren der Arbeitnehmer in absteigender Reihenfolge in jedem Feld der Talentmatrix verwendet wird.
- Hinweis: Wenn Sie keine Sortierreihenfolge auswählen, werden die Arbeitnehmer standardmäßig alphabetisch sortiert.
- Klicken Sie auf Speichern.