Bei Bedarf können Sie jeden der Talentfaktoren, die in Ihren Talentbeurteilungen verwendet werden, lokalisieren, sodass Benutzer, die innerhalb Ihrer Organisation unterschiedliche Sprachen sprechen, Zugriff auf die Informationen haben. Sie können Lokalisierungen im Dialogfeld Lokalisierung in der Registerkarte Talentfaktoren unter Nachfolge einrichten > Talentbeurteilung einrichten hinzufügen:
So lokalisieren Sie einen Talentfaktor:
- Navigieren Sie zu Nachfolge einrichten > Talentbeurteilung einrichten.
- Wählen Sie in der Registerkarte Talentfaktoren einen Talentfaktor aus der Liste aus und klicken Sie dann auf Lokalisieren, um das Dialogfeld Lokalisierung zu öffnen.
- Klicken Sie auf Hinzufügen, um der Liste eine neue Zeile hinzuzufügen.
- Geben Sie die Details für die Lokalisierung in den einzelnen Feldern wie folgt ein:
- Sprache: Wählen Sie die Sprache aus, für die Sie eine Lokalisierung hinzufügen.
- Name: Geben Sie einen lokalisierten Namen für den Talentfaktornamen ein.
- Beschreibung: (Optional) Geben Sie eine lokalisierte Beschreibung für den Talentfaktor ein.
- Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Speichern, um das Dialogfeld zu schließen und die Lokalisierung in den Talentbeurteilungen Ihrer Organisation anzuwenden.
Bei Bedarf können Sie auch eine Kopie einer vorhandenen Lokalisierung erstellen, indem Sie sie in der Liste auswählen und auf Kopieren klicken. Die Anwendung fügt die Kopie der Liste hinzu und Sie können dann eine Sprache auswählen und den Namen und die Beschreibung für die Kopie nach Bedarf aktualisieren.
Wenn Sie für eine oder mehrere Sprachen, die im Dialogfeld Lokalisierung aufgeführt sind, keine Lokalisierung mehr benötigen, können Sie sie aus der Anwendung löschen, indem Sie die entsprechenden Zeilen auswählen und auf Löschen klicken.