Dayforce bietet standardmäßig vier Talentfaktoren für die Bewertung von Arbeitnehmern für die Nachfolgeplanung:
Sie können auch benutzerdefinierte Talentfaktoren für Ihre Organisation in der Registerkarte Talentfaktoren unter Nachfolge einrichten > Talentbeurteilung einrichten konfigurieren. Weitere Informationen finden Sie unter Benutzerdefinierte Talentfaktoren hinzufügen.