Sie können Talentfaktorbewertungen für einzelne Arbeitnehmer in der Talentmatrix überprüfen und anpassen, die unter Nachfolge > Talentmatrix verfügbar ist. Die Talentmatrix soll Ihnen dabei helfen, Arbeitnehmer zu identifizieren, die hervorragend sind oder die zusätzliche Aufmerksamkeit benötigen. Sie können bis zu 100 Arbeitnehmer in der Talentmatrix anzeigen.
Zugriff auf die Rollenfunktion: Nachfolge > Talentmatrix. Weitere Informationen finden Sie unter Rollenfunktionen für die Nachfolgeplanung aktivieren.
Die Mitarbeiter werden in den Feldern anhand ihrer Talentfaktorbewertungen Performance und Potenzial angezeigt:
Hinweis: Talentmatrizen sind konfigurierbar und können aktualisiert werden, um die Anforderungen Ihrer Organisation unter Nachfolgeeinrichtung > Talentbeurteilung – Einrichtung zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter Talentmatrizen konfigurieren.
Beispielsweise kann ein Arbeitnehmer mit hohem Potenzial, der noch nicht die beste Performance zeigt, im Feld „Leistungsträger“ angezeigt werden. Dies legt nahe, dass dieser mit etwas Unterstützung seine Performance verbessern und ein möglicher Bewerber für die Nachfolge werden könnte. Sie können weitere Details zu jedem Feld anzeigen, wenn Sie den Mauszeiger über das Informationssymbol neben dem Titel bewegen oder darauf klicken.
Wenn Ihre Organisation mehr als einen Typ von Talentmatrix konfiguriert hat, können Sie mithilfe der Dropdown-Liste Matrixtyp über der Matrix zwischen ihnen wechseln.
Arbeitnehmer, die für mindestens einen Talentfaktor keine Bewertung erhalten haben, werden rechts von der Matrix in einer Liste Noch nicht bewertet aufgeführt.
Sie können auf den Namen eines Arbeitnehmers entweder in der Matrix oder in der Liste Noch nicht bewertet klicken, um die Talent-Scorecard zu öffnen und ihn in Bezug auf seine Nachfolgebereitschaft zu bewerten.
Sie können auch zum Profil des Arbeitnehmers gehen, um Bewertungen für die anderen Talentfaktoren zuzuweisen, indem Sie auf das Bild des Arbeitnehmers klicken und dann auf Profil anzeigen auf der Arbeitnehmerkarte (sofern aktiviert) klicken.
Weitere Informationen finden Sie unter Talentfaktor – Bewertungen in der „Personen“-Funktion.
Arbeitnehmer filtern
Sie können die Arbeitnehmerliste in der Talentmatrix filtern, sodass nur Arbeitnehmer angezeigt werden, die einem bestimmten Manager unterstellt sind. Wählen Sie in der Dropdown-Liste Manager über der Talentmatrix einen Namen aus.
Um nur die direkt oder indirekt unterstellten Arbeitnehmer dieses Managers aufzulisten, wählen Sie das entsprechende Optionsfeld aus.
Die Talentmatrix bietet die folgenden zusätzlichen Funktionen: