Bevor Sie beginnen: Ihrer Benutzerrolle muss Zugriff auf die Funktion Nachfolge > Talentmatrix in der Registerkarte Funktionen unter Systemadministrator > Rollen zugewiesen sein. Weitere Informationen finden Sie unter Rollenfunktionen für die Nachfolgeplanung aktivieren.
Sie können Talentfaktorbewertungen für einzelne Arbeitnehmer in der Talentmatrix überprüfen und anpassen, die unter Nachfolge > Talentmatrix verfügbar ist. Die Talentmatrix soll Ihnen dabei helfen, herausragende Arbeitnehmer sowie solche zu identifizieren, die zusätzliche Aufmerksamkeit erfordern.
Die Arbeitnehmer werden anhand ihrer in die Felder eingezeichneten Talentfaktorbewertungen Leistung und Potenzial angezeigt:
Hinweis: Talentmatrizen sind unter Nachfolge einrichten > Talentbeurteilung einrichten konfigurierbar und können aktualisiert werden, um die Anforderungen Ihrer Organisation zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter Talentmatrix konfigurieren.
Beispielsweise kann ein Arbeitnehmer mit hohem Potenzial, der noch nicht die beste Leistung zeigt, im Feld „Leistungsträger“ angezeigt werden. Dies legt nahe, dass dieser mit etwas Unterstützung seine Leistung verbessern und ein möglicher Kandidat für die Nachfolge werden könnte. Sie können weitere Details zu jedem Feld anzeigen, wenn Sie den Mauszeiger über das Informationssymbol neben dem Titel bewegen oder darauf klicken.
Wenn Ihre Organisation mehr als einen Typ von Talentmatrix konfiguriert hat, können Sie mithilfe der Dropdown-Liste Matrixtyp zwischen ihnen wechseln:
Arbeitnehmer, die für mindestens einen Talentfaktor keine Bewertung erhalten haben, werden rechts von der Matrix in einer Liste Noch nicht bewertet aufgeführt.
Sie können auf den Namen eines Arbeitnehmers entweder in der Matrix oder in der Liste Noch nicht bewertet klicken, um die Talent-Scorecard zu öffnen und sie bei Bedarf in Bezug auf ihre Nachfolgebereitschaft zu bewerten.
Sie können auch zum Profil des Arbeitnehmers navigieren, um Bewertungen für die anderen Talentfaktoren zuzuweisen, indem Sie auf das Bild des Arbeitnehmers klicken und dann Profil anzeigen auf der Arbeitnehmerkarte (sofern aktiviert) auswählen:
Weitere Informationen finden Sie unter Talentfaktor – Bewertungen in der „Personen“-Funktion.
Die Talentmatrix bietet die folgenden zusätzlichen Funktionen: