Bevor Sie beginnen: Der Zugriff auf Nachfolgeplanungsberichte muss Ihrer Benutzerrolle unter Berichtsbibliothek in der Registerkarte Funktionen unter Systemadministrator > Rollen zugewiesen werden und das Kontrollkästchen Nachfolgeplanung > Talentfaktoren muss aktiviert sein.
Manager und Administratoren können Berichte erstellen, um Informationen zu den Arbeitnehmern in ihrem Talentfaktor-Pool anzuzeigen.
Hinweis: Die Bewertungen in diesem Bericht basieren auf der aktuellen Talentfaktorkonfiguration und der aktuellen Skala, auch für historische Bewertungen, die möglicherweise auf einer anderen Skala bewertet wurden.
So erstellen Sie einen Talentfaktorbericht:
- Navigieren Sie zu Nachfolge > Talentmatrix.
- Klicken Sie im ToolStrip „Talentmatrix“ auf Berichte.
- Wählen Sie in der Liste der Berichte Talentfaktor – Bewertungen aus.
- Verwenden Sie die Steuerelemente, um den Bericht nach Bedarf auszuführen, zu planen, zu bearbeiten oder in der Vorschau anzuzeigen.
- Klicken Sie auf Ausführen. In den meisten Fällen reichen die Ausgabeeinstellungen aus und Sie können auf Bericht ausführen klicken.
Weitere Informationen zum Anpassen von Berichten vor deren Ausführung finden Sie im Leitfaden zur Ad-hoc-Berichterstellung.