Sie können Talentfaktorbewertungen für einzelne Arbeitnehmer in den Bildschirmen Übersicht und Talent ihres Profils in der „Personen“-Funktion überprüfen und anpassen.
Zugriff auf die Rollenfunktion: Antragscontainer > Mitarbeiter > Arbeitnehmerprofil > Talent > Talentfaktoren. Weitere Informationen finden Sie unter Rollenfunktionen für die Nachfolgeplanung aktivieren.
In dem Bildschirm Übersicht können Sie die aktuellen Bewertungen des Arbeitnehmers in der Scorecard Talentfaktoren einsehen:
Klicken Sie in der Scorecard auf Mehr anzeigen, um den Bildschirm Talent zu öffnen und weitere Informationen anzuzeigen, oder gehen Sie direkt zu diesem Bildschirm, indem Sie in der Seitenleiste auf Talent klicken.
Der Bildschirm Talent zeigt dieselben Scorecard-Schieberegler Talentfaktoren an, mit denen Sie Talentfaktorbewertungen hinzufügen oder aktualisieren können. Darüber hinaus enthält diese Version der Scorecard eine Liste aller Nachfolgepläne, denen der Arbeitnehmer aktuell zugewiesen ist.
Hinweis: Wenn Dayforce für die Berechnung des Wechselrisikos Predictive Analytics verwendet, wird neben der Einstufung des Wechselrisikos auf der Talent-Scorecard ein Link Mehr anzeigen angezeigt und die Bewertung kann nicht bearbeitet werden. Sie können auf den Link Mehr anzeigen klicken, um den Bildschirm Potenzieller Wechselkandidat unter „Mitarbeiter“ zu öffnen, der zusätzliche Details zum berechneten Wechselrisiko bietet. Weitere Informationen zur Einstufung des Wechselrisikos finden Sie unter Wechselrisiko.
Die Registerkarte zeigt auch eine grafische Leistungszeitachse an, mit der Sie den Leistungsverlauf des Arbeitnehmers überprüfen können:
Jede Performancebeurteilung mit Bewertungen wird im Diagramm mit einer Beschriftung und einem gelben Kreis angezeigt. Wenn Sie den Mauszeiger über den Kreis bewegen, wird eine Quickinfo angezeigt, die die Performancebewertung und das Datum der Beurteilung enthält.
Der Abschnitt Leistung listet alle Datensätze im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerleistung auf, einschließlich Leistungsbeurteilungen (sofern verwendet) und Aktualisierungen im Zusammenhang mit dem Talentfaktor der Arbeitnehmerleistung:
Wenn Sie den Scorecard-Schieberegler Performance im Abschnitt Talentfaktoren aktualisieren, werden Ihre Aktualisierungen als neuer Eintrag im Abschnitt Performance protokolliert, und Talentbeurteilung wird in der Spalte Quelle angezeigt.