Bei Bedarf können Sie eine Kopie eines vorhandenen Nachfolgeplans erstellen. Dies ist nützlich, wenn Sie beispielsweise zwei ähnliche Tätigkeiten und eine Liste von Nachfolgern haben, die für eine der Rollen gut geeignet wären.
So erstellen Sie eine Kopie eines vorhandenen Nachfolgeplans:
- Gehen Sie zu Nachfolge > Nachfolgepläne.
- Wählen Sie den Plan, den Sie kopieren möchten, aus der Liste aus.
- Klicken Sie im Toolstrip auf Kopieren.
- Geben Sie im Feld Planname einen Namen für den neuen Nachfolgeplan ein.
- Hinweis: Standardmäßig fügt Dayforce „-Kopie“ an den Namen an (z. B. Marketing-Manager-Kopie). Ändern Sie den Namen bei Bedarf.
- (Optional) Geben Sie im Feld Beschreibung eine Beschreibung des Plans ein.
- Aktivieren oder deaktivieren Sie das Kontrollkästchen Nachfolger. Wenn das Kontrollkästchen aktiviert ist, werden alle Nachfolger aus dem vorhandenen Plan kopiert. Wenn Sie das Kontrollkästchen deaktivieren, werden nur der Planname und die Beschreibung kopiert, nicht die Nachfolger.
- Verwenden Sie im Abschnitt Zugriffsberechtigungen des Dialogfelds die Dropdown-Liste, um die Benutzer auszuwählen, die Zugriff auf den Plan haben sollen. Dayforce fügt sie im Dialogfeld zur Liste autorisierter Benutzer hinzu.
- Verwenden Sie die Dropdown-Liste neben den Namen des Benutzers, um seinen Zugriff auf den Plan festzulegen. Wählen Sie Anzeigen für einen schreibgeschützten Zugriff oder Bearbeiten für einen Lese- und Bearbeitungszugriff aus.
- Wenn Sie die Konfiguration der Plandetails abgeschlossen haben, klicken Sie auf Kopieren, um den Nachfolgeplan zur Liste hinzuzufügen.Anschließend können Sie im Ausklappfenster des Plans Nachfolger hinzufügen oder entfernen.Weitere Informationen finden Sie unter Arbeitnehmer zu Nachfolgeplänen hinzufügen.