Aktiviert die Funktion „Nachfolge“, in der Administratoren und andere autorisierte Benutzer Nachfolgepläne für Schlüsselrollen in der Organisation überprüfen und erstellen können.
Unterfunktionen der Nachfolge
Nachfolgepläne: Ermöglicht Administratoren und anderen autorisierten Benutzern das Überprüfen und Erstellen von Nachfolgeplänen für Schlüsselrollen in der Organisation.
- Plan hinzufügen: Aktiviert die Schaltfläche Hinzufügen im ToolStrip von Nachfolge > Nachfolgepläne. Mit dieser Schaltfläche können autorisierte Benutzer Nachfolgepläne für die Organisation hinzufügen und diese bearbeiten oder löschen.
- Vergleichen: Aktiviert die Schaltfläche Vergleichen im ToolStrip des eingeblendeten Bereichs „Nachfolgeplan“. Mit dieser Schaltfläche können autorisierte Benutzer einen direkten Vergleich für bis zu fünf Nachfolger anzeigen.
- Entwicklungsplan erstellen: Aktiviert die Schaltfläche Entwicklungsplan erstellen im ToolStrip des Ausklappfensters „Nachfolgeplan“. Autorisierte Benutzer können auf diese Schaltfläche klicken, um einen Entwicklungsplan für die Arbeitnehmer im Nachfolgeplan zu erstellen.
Talentmatrix: Aktiviert den Zugriff auf die Talentmatrix, in der Sie Talentfaktorbewertungen für Arbeitnehmer überprüfen und aktualisieren können. Diese Funktion wird in der Regel Managerrollen zugewiesen.