Bevor Sie beginnen: Um diese Funktion nutzen zu können, muss Ihrer Benutzerrolle der Zugriff auf die Unterfunktion Nachfolge > Nachfolgepläne > Vergleichen in der Registerkarte Funktionen unter Systemadministrator > Rollen zugewiesen sein. Weitere Informationen finden Sie unter Rollenfunktionen für die Nachfolgeplanung aktivieren
Verwenden Sie das Fenster Vergleichen, um die verschiedenen Talentfaktoren und Arbeitnehmerattribute für Nachfolger nebeneinander zu vergleichen:
So vergleichen Sie bis zu fünf Nachfolger:
- Navigieren Sie zur Funktion Nachfolge > Nachfolgepläne.
- Klicken Sie auf den Namen eines Plans, um den eingeblendeten Bereich des Plans zu öffnen.
- Wählen Sie bis zu fünf Nachfolger aus der Liste aus.
- Klicken Sie auf Vergleichen.
-
- Das Fenster Vergleichen listet die Nachfolger in Spalten auf, wobei die verschiedenen Faktoren, Bewertungen und Attribute in Zeilen zum direkten Vergleich aufgelistet sind.
- Hinweis: Das System zeigt nur die Informationen an, zu deren Anzeige Sie berechtigt sind.
- Wenn Sie mit dem Fenster fertig sind, klicken Sie auf die Schaltfläche Schließen.
Hinweis: Klicken Sie auf das Bild eines Arbeitnehmers, um auf dessen Arbeitnehmerkarte zuzugreifen (sofern aktiviert). Auf dieser Karte können Sie auf Profil anzeigen klicken, um direkt zu dessen Profil unter „Personen“ zu navigieren, wo Sie auf das Laufbahnprofil, die Talentfaktor-Scorecard und weitere Talentfaktorbewertungen zugreifen können.