Wenn Sie überlegen, einen Mitarbeiter in die Nachfolgeplanung aufzunehmen, kann ein Blick auf sein Profil auf der Werdegang-Seite unter Arbeitnehmer hilfreich sein.
Zugriff auf die Rollenfunktion: Antragscontainer > Mitarbeiter > Arbeitnehmerprofil > Werdegang
Jeder Mitarbeiter pflegt sein eigenes Werdegangprofil im Profil unter Werdegang > Werdegangprofil. Auf dieser Seite können die Mitarbeiter Angaben zu ihrem Bildungsweg, ihrer Berufserfahrung und ihren Qualifikationen ergänzen und ihre speziellen Erfahrungen und Erfolge hervorheben.
Manager und Administratoren können sich unter Arbeitnehmer, auf der Seite Werdegang eine schreibgeschützte Version des Werdegangprofils der einzelnen Mitarbeiter ansehen. Mit diesem Überblick über die Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter können Sie leichter fundiertere Entscheidungen hinsichtlich ihres Nachfolgepotenzials treffen.