Wenn Sie einen Entwicklungsplan erstellen, gibt es mehrere Felder, die Sie verwenden können, um die Plandetails zu erfassen. Diese Felder helfen dabei, den Zweck, den Fortschritt und die Zeitachse für den Plan zu verfolgen.
Bevor Sie beginnen: Abhängig von der Konfiguration können einige der folgenden Felder als erforderlich markiert sein und andere werden möglicherweise nicht angezeigt.
Hinweis: Beim Speichern eines Plans als Entwurf ist nur das Feld Planname erforderlich, auch wenn eines oder mehrere der anderen Felder ebenfalls als erforderlich gekennzeichnet sind.
| Feld | Beschreibung |
|---|---|
| Folgeaktivität | Der Name des Arbeitnehmers, für den Sie den Plan erstellen möchten. |
| Planname | Der Name des Plans. Dieses Feld ist immer als Pflichtfeld gekennzeichnet. |
| Planbeschreibung | Eine Beschreibung des Plans. |
| Planziel | Der Zweck des Plans. Zum Beispiel „Qualifikationsentwicklung“. Dieses Feld ist immer als Pflichtfeld gekennzeichnet. |
| Zielbeschreibung | Eine Beschreibung des Planziels. Dieses Feld kann weitere Details darüber enthalten, warum Sie den Plan erstellt haben. |
| Gesamtfortschritt in % | Der Gesamtfortschritt beim Plan als Prozentsatz. Wenn Sie beispielsweise noch nicht begonnen haben, auf die Planziele hinzuarbeiten, geben Sie 0 ein. Wenn Sie damit schon begonnen haben, geben Sie beispielsweise 30 ein. |
| Startdatum | Das Datum, an dem der Plan beginnen soll. |
| Fälligkeitsdatum | Das Datum, an dem Sie den Plan abschließen möchten. |