Leitfaden zur Nachfolgeplanung

Version: R61 SP2

Über diesen Leitfaden
Erste Schritte
Talentbeurteilungen
Talentfaktoren – Übersicht
Leistung
Potenzial
Beförderungseignung
Wechselrisiko
Talentfaktor – Bewertungen in der „Personen“-Funktion
Laufbahnprofile in der „Personen“-Funktion
Talentfaktorbewertungen in der Talentmatrix
Arbeitnehmer in der Talentmatrix filtern
Arbeitnehmer in der Talentmatrix bewerten
Talentfaktorberichte ausführen
Nachfolgepläne
Nachfolgepläne erstellen
Nachfolgeplan – Details bearbeiten
Nachfolgepläne kopieren
Nachfolgepläne löschen
Arbeitnehmer zu Nachfolgeplänen hinzufügen
Arbeitnehmer nach Nachfolgeplänen filtern
Arbeitnehmer aus Nachfolgeplänen löschen
Hinweise zu Nachfolgeplänen hinzufügen
Arbeitnehmer auf Nachfolgeeignung bewerten
Anzeigen der Talentmatrix für einen Nachfolgeplan
Mögliche Nachfolger vergleichen
Nachfolgeplanungsberichte ausführen
Nachfolgekonfiguration
Arbeitnehmerfilterparameter konfigurieren
Benutzerdefinierte Talentfaktoren hinzufügen
Talentfaktoren lokalisieren
Talentmatrix konfigurieren
Talentmatrixfarben konfigurieren
Talentmatrixbezeichnungen lokalisieren
Rollenfunktionen für die Nachfolgeplanung aktivieren
Nachfolgeadministrator einrichten

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