Talentfaktor – Bewertungen

Der Bericht „Talentfaktor – Bewertungen“ zeigt Informationen über die Arbeitnehmer im Talentfaktor-Pool des Managers oder Administrators an, der den Bericht anfordert.

Hinweis: Die Bewertungen in diesem Bericht basieren auf der aktuellen Talentfaktorkonfiguration und der aktuellen Skala, auch für historische Bewertungen, die möglicherweise auf einer anderen Skala bewertet wurden.

Felder

Die Vorlage enthält die folgenden Felder:

Feldname	Gruppieren nach	Sortierreihenfolge	Summen
Name des Arbeitnehmers	Ja	Aufsteigend
Vorgesetzter	Ja	A bis Z
Talentfaktor	Ja	A bis Z
Talentfaktor – Bewertung – Name
Talentfaktor – Bewertung
Name des Prüfers
Prüfungsdatum		Neu nach alt

Benutzerdefinierte Felder

Talentfaktor – Bewertung – Wert

Das benutzerdefinierte Feld Talentfaktor – Bewertung – Wert berechnet den Bewertungswert, der jedem Talentfaktor zugeordnet ist. Wenn dieses Feld NULL ist, erhält das Feld den Wert „Nicht bewertet“. Anderenfalls wird die unten gezeigte Formel verwendet, um das Verhältnis der Talentfaktorbewertung zum Maximalwert anzuzeigen (z. B. „1.50 / 3.00“):

CASE 
    WHEN SuccessionTalentFactorRatingsView.TalentFactorValue IS NULL THEN 'Not Rated' 
    ELSE 
        CONVERT(nvarchar(10), CONVERT(Decimal(10,2), SuccessionTalentFactorRatingsView.TalentFactorValue * SuccessionTalentFactorRatingsView.RatingScaleMaxValue))
        +' / '
        +CONVERT(nvarchar(10), CONVERT(Decimal(10,2), SuccessionTalentFactorRatingsView.RatingScaleMaxValue)) 
END

Filter

Die Vorlage verwendet einen Filter, um ausgeschiedene Arbeitnehmer zu entfernen. Dieser Filter kann nicht geändert werden.