Leistungsbewertungstrend – Details

Leitfaden zur Ad-hoc-Berichterstellung

Version
R61 SP4
Leistungsbewertungstrend – Details

Der Bericht „Leistungsbewertungstrend – Details“ verwendet das Thema „Leistungsbeurteilung“, um die Gesamtentwicklung bei der Leistungsbeurteilung von Arbeitnehmern für einen oder mehrere ausgewählte Beurteilungsdurchgänge mit allen Arbeitnehmer- und Bewertungsdetails anzuzeigen. Er enthält Spalten wie „Beurteilungsdurchgang – Name“ und „Bewertung der Selbstbeurteilung des Arbeitnehmers“ sowie die Bewertung der Managerbeurteilung.

Felder

Die Vorlage enthält die folgenden Felder:

Feldname Gruppieren nach Sortierreihenfolge Summen
Arbeitnehmer Ja A bis Z  
Geschlecht      
Abteilung      
Standort      
Vorgesetzter      
Prüfer      
Beschäftigungsdauer in Jahren      
Beurteilungsdurchgang      
Beurteilungszeitraum      
Beurteilungsstatus      
Arbeitnehmer – Bewertungswert      
Arbeitnehmer – Bewertung in Prozent      
Arbeitnehmer – Bewertungsname      
Vom Arbeitnehmer übermittelt      
Manager – Bewertungswert      
Manager – Bewertung in Prozent      
Manager – Bewertungsname      
Vom Manager übermittelt      

Benutzerdefinierte Felder

Name des Prüfers

Das benutzerdefinierte Feld Name des Prüfers zeigt den Namen oder die Anmelde-ID des Prüfers an. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

ISNULL(AppUserEmployee.DisplayName, AppUserEmployee.LoginId)

Beschäftigungsdauer (Jahre)

Das benutzerdefinierte Feld Beschäftigungsdauer (Jahre) zeigt die Anzahl der Jahre an, die der Arbeitnehmer gearbeitet hat. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

Convert(Decimal(10, 2), Datediff(DAY, Employee.OriginalHireDate, GETDATE())/365.0)

Beurteilungszeitraum

Das benutzerdefinierte Feld Beurteilungszeitraum zeigt den Beurteilungszeitraum an. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN vEmployeeReviewCycleReport.ReviewCycleStartDate IS NULL THEN ''
    ELSE Convert(nvarchar(10), vEmployeeReviewCycleReport.ReviewCycleStartDate, 101) + ' - ' + Convert(nvarchar(10), vEmployeeReviewCycleReport.ReviewCycleEndDate, 101)
END

Beurteilungsstatus

Das benutzerdefinierte Feld Beurteilungsstatus zeigt den Status der Leistungsbeurteilung an. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN PerformanceReviewStatusCustom.Status = 'NotStarted' THEN 'Not Started'
    WHEN PerformanceReviewStatusCustom.Status = 'SelfReview' THEN 'Self Review'
    WHEN PerformanceReviewStatusCustom.Status = 'ManagerReview' THEN 'Manager Review'
    WHEN PerformanceReviewStatusCustom.Status = 'EmployeeAcknowledged' THEN 'Pending Employee Signature'
    WHEN PerformanceReviewStatusCustom.Status = 'ManagerAcknowledged' THEN 'Pending Manager Signature'
    WHEN PerformanceReviewStatusCustom.Status = 'ReviewCompleted' THEN 'Review Completed'
    ELSE ''
END

Arbeitnehmer – Bewertungswert

Das benutzerdefinierte Feld Arbeitnehmer – Bewertungswert zeigt den Bewertungswert für den Arbeitnehmer an, der durch den Arbeitnehmer vergeben wurde. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN vEmployeeReviewCycleReport.EmployeeRating IS NULL THEN 'Not Rated'
    ELSE CONVERT(nvarchar(10), CONVERT(Decimal(10, 2), vEmployeeReviewCycleReport.EmployeeRating))+' / '+CONVERT(nvarchar(10), CONVERT(Decimal(10, 2), vEmployeeReviewCycleReport.RatingScaleMaxValue))
END

Ergebnis der Arbeitnehmerbewertung in %

Das benutzerdefinierte Feld Ergebnis der Arbeitnehmerbewertung in % zeigt das Ergebnis der Arbeitnehmerbewertung in Prozent an. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN vEmployeeReviewCycleReport.EmployeeRating IS NULL THEN NULL
    ELSE CONVERT(nvarchar(10), CONVERT(Decimal(10, 2), vEmployeeReviewCycleReport.EmployeeRating*100/ vEmployeeReviewCycleReport.RatingScaleMaxValue)) + '%'
END

Von Arbeitnehmer eingereicht

Das benutzerdefinierte Feld Von Arbeitnehmer eingereicht gibt an, ob der Arbeitnehmer die Beurteilung eingereicht hat. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN vEmployeeReviewCycleReport.EmployeeIsPublished = 1 THEN 'Yes'
    ELSE 'No'
END

Manager-Bewertungswert

Das benutzerdefinierte Feld Manager-Bewertungswert zeigt den Bewertungswert für den Arbeitnehmer an, der vom Manager vergeben wurde. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN vEmployeeReviewCycleReport.ManagerRating IS NULL THEN 'Not Rated'
    ELSE CONVERT(nvarchar(10), CONVERT(Decimal(10, 2), vEmployeeReviewCycleReport.ManagerRating))+' / '+CONVERT(nvarchar(10), CONVERT(Decimal(10, 2), vEmployeeReviewCycleReport.RatingScaleMaxValue))
END

Manager-Bewertungsergebnis in %

Der Manager-Bewertungsergebnis in % Das benutzerdefinierte Feld zeigt die Bewertung des Managers als Prozentsatz an. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN vEmployeeReviewCycleReport.ManagerRating IS NULL THEN NULL
    ELSE CONVERT(nvarchar(10), CONVERT(Decimal(10, 2), vEmployeeReviewCycleReport.ManagerRating*100/vEmployeeReviewCycleReport.RatingScaleMaxValue)) + '%'
END

Von Manager eingereicht

Das benutzerdefinierte Feld Von Manager eingereicht gibt an, ob der Manager die Beurteilung eingereicht hat. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN vEmployeeReviewCycleReport.ManagerIsPublished = 1 THEN 'Yes'
    ELSE 'No'
END

Filter

Die Vorlage enthält die folgenden Filter:

Screenshot of Performance Review Trend - Details report filters.