HR-Konformität

Leitfaden zur Ad-hoc-Berichterstellung

Version
R61 SP4
HR-Konformität

Das Thema „HR-Konformität“ enthält detaillierte, personenbezogene Informationen, Arbeits- und EEO-Informationen sowie kumulative Lohnabrechnungsdaten, darunter Registerinformationen zu kumulativen Stunden, Einkünften und Abzügen Sie können dieses Thema verwenden, um über die Compliance Ihrer Organisation in Bereichen wie Gehaltslückenanalyse und Gesamtvergütung zu berichten.

Das Thema enthält Felder unter den folgenden Entitäten:

  • Abteilung
  • EEO-Klassifizierung
  • Arbeitnehmer – Beschäftigungsstatus
  • Arbeitnehmer – Manager
  • Beschäftigungsstatus
  • Beschäftigungsstatusgruppe
  • Eingegebene ethnische Zugehörigkeit – Benutzerdefiniert
  • Tätigkeit
  • Tätigkeitszuweisung
  • Juristische Person
  • Standort
  • Ortshierarchie
  • Entgeltklasse
  • Entgeltstufe
  • Entgeltgruppe
  • Entgeltrichtlinie
  • Entgelttyp
  • Entgelttypgruppe
  • Lohn- und Gehaltsliste – Erfassung nach Zahlungslauf – Benutzerdefiniert