Der Bericht „Kandidatenaktivität“ verwendet das Thema „Personalbeschaffung“, um Informationen über den Status eines Kandidaten anzuzeigen, einschließlich das Bewerbungsdatum, den Bewerbungsstatus und ob es sich um einen internen oder internen Kandidaten handelt.
Felder
Feldname | Gruppieren nach | Sortierreihenfolge | Summen |
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Anzeigename des Kandidaten | Ja | A bis Z | |
Bewerbertyp | A bis Z | ||
Bewerbungsdatum | Alt nach neu | ||
Stellenanforderungs-ID | |||
Stellenanforderung – Name | |||
Bewerbungsstatus – Name | |||
Bewerbungsdatum | |||
Konzerneintrittsdatum | |||
Tätigkeitszuweisung | |||
Standortname | |||
Bewerbungsquelle | |||
Stellenanforderung – Personalverantwortlicher | |||
Stellenanforderung – Zugewiesener Recruiter |
Benutzerdefinierte Felder
Bewerbertyp
Das benutzerdefinierte Feld Bewerbertyp gibt an, ob der Bewerber intern oder extern ist. Es verwendet den folgenden Ausdruck:
CASE WHEN Candidate.IsInternal = 0 THEN 'External' WHEN Candidate.IsInternal = 1 THEN 'Internal' END
Bewerbungsdatum
Das benutzerdefinierte Feld Bewerbungsdatum zeigt das Dayforce-Datum an. Es verwendet den folgenden Ausdruck:
CAST(JobPostingApplication.LastModifiedTimestamp AS DATETIME)
Filter
Die Vorlage enthält die folgenden Filter: