Arbeitnehmer mit Zielen in Gefahr oder überfällig

Leitfaden zur Ad-hoc-Berichterstellung

Version
R61 SP4
Arbeitnehmer mit Zielen in Gefahr oder überfällig

Der Bericht „Arbeitnehmer mit Zielen in Gefahr oder überfällig“ verwendet das Thema „Leistungsziele“, um eine Liste der Arbeitnehmerziele anzuzeigen, die den Status „Gefährdet“ oder „Überfällig“ haben. Er enthält Informationen wie Name und Personalnummer des Arbeitnehmers, Manager, Zielkategorie, Fälligkeitsdatum und Fertigstellung in Prozent.

Felder

Die Vorlage enthält die folgenden Felder:

Feldname Gruppieren nach Sortierreihenfolge Summen
Status Ja A bis Z  
Arbeitnehmer   A bis Z  
Ziel   Aufsteigend  
Vorgesetzter Ja    
Kategorie      
Fälligkeitsdatum      
Prozentwert abgeschlossen      

Benutzerdefinierte Felder

Status

Das benutzerdefinierte Feld Status zeigt den Status des Ziels an, z. B. „Nicht begonnen“, „In Arbeit“ und „Abgeschlossen“. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN PerformanceGoalProgressStatusCustom.GoalProgressStatus = 'NotStarted' THEN 'Not Started'
    WHEN PerformanceGoalProgressStatusCustom.GoalProgressStatus = 'OnTrack' THEN 'On Track '
    WHEN PerformanceGoalProgressStatusCustom.GoalProgressStatus = 'AtRisk' THEN 'At Risk'
    ELSE PerformanceGoalProgressStatusCustom.GoalProgressStatus
END

% abgeschlossen

Das benutzerdefinierte Feld % abgeschlossen zeigt die Fertigstellung in Prozent an. Es verwendet den folgenden Ausdruck:

CASE
    WHEN vGoalsReport.ProgressionType = 2 THEN 0.0
    ELSE vGoalsReport.CompletionPercent
END

Filter

Die Vorlage enthält die folgenden Filter:

Screenshot of Employees with Goals at Risk or Overdue report filters.