Nachdem der direkte Vorgesetzte des Arbeitnehmers die Wechselrisiko-Toolkit-Umfrage eingereicht hat, generiert Dayforce das Wechselrisiko-Toolkit-Profil. Alle Benutzer, die Zugriff auf den Arbeitnehmer haben, können sein Wechselrisiko-Toolkit-Profil sehen, wenn sie über die Berechtigung zum Anzeigen des Fensters Wechselrisiko verfügen.
Das Wechselrisiko-Toolkit-Profil enthält Informationen zum Engagement und zum Wechselrisiko des Arbeitnehmers sowie praktische Tipps zur Verbesserung dieser Maßnahmen. Die Informationen werden in zwei Hauptbereichen angezeigt: Engagement-Ebene und Wichtige Informationen.
Engagement-Ebene
Der Abschnitt Engagement-Ebene des Wechselrisiko-Toolkit-Profils enthält Informationen über das Engagement des Mitarbeiters bei seiner Tätigkeit. Sie können auf die blauen Pfeile klicken, um jeden Abschnitt auszuklappen und weitere Informationen anzuzeigen:
Dayforce zeigt neben jedem Abschnitt die folgenden Engagement-Indikatoren an, damit Sie die Engagement-Ebene des Arbeitnehmers in diesem Bereich auf einen Blick sehen können:
| Indikator | Beschreibung |
|---|---|
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Ein grüner Kreis mit einem Häkchen zeigt an, dass der Arbeitnehmer in diesem Bereich engagiert ist. |
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Ein orangefarbenes Dreieck mit einem Ausrufezeichen zeigt an, dass der Arbeitnehmer in diesem Bereich nicht ausreichend engagiert ist. |
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Ein roter Kreis mit einem Ausrufezeichen zeigt an, dass der Arbeitnehmer mit diesem Bereich nicht verbunden ist. |
Neben den Informationen über die Engagement-Ebenen der Arbeitnehmer bietet Dayforce auch einige praktische Tipps, die Managern helfen können, das Engagement ihrer Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten oder zu verbessern. Das Steigern des Engagements der Arbeitnehmer wiederum kann dazu beitragen, ihr Wechselrisiko zu reduzieren.
Wichtige Informationen
Bevor Sie beginnen: Ihnen muss die Berechtigung Darf lesen für die Zugriffsberechtigung „Arbeitnehmer-Lohn- und Gehaltsinformationen“ zugewiesen sein, damit Sie den Inhalt dieses Abschnitts anzeigen können. Einige der Diagramme erfordern auch weitere Zugriffsberechtigungen, wie unten aufgeführt.
Der Abschnitt Wichtige Informationen dieses Fensters zeigt die folgenden Diagramme in Bezug auf die Vergütung des Arbeitnehmers an:
- Vergütungshistorie: Zeigt Informationen zum Vergütungszeitplan des Arbeitnehmers in einem Diagramm an. Das Diagramm enthält Details wie Gehaltserhöhungen. Sie können mit dem Cursor über die Gehaltsereignisse fahren, um weitere Informationen anzuzeigen.
- Hinweis: Um dieses Diagramm anzuzeigen, muss Ihnen die Leseberechtigung für die Zugriffsberechtigung „Historische Lohn- und Gehaltsinformationen des Arbeitnehmers“ zugewiesen werden.
- Vergütungsübersicht: Zeigt an, wo die Vergütungsstufe des Arbeitnehmers im Vergleich zu seiner Entgeltklasse liegt.
- Beschäftigungsübersicht: Zeigt Informationen über die Vergütung des Arbeitnehmers an, einschließlich des Vergleichsverhältnisses und der Zeit in der Tätigkeitszuweisung. Enthält auch wichtige Details aus dem Profil des Arbeitnehmers, einschließlich Beschäftigungsstatus, Dienstzeit, Einstellungsdatum und Zeitrang.
- Hinweis: Damit Sie die Details aus dem Profil des Arbeitnehmers anzeigen können, muss Ihnen die Leseberechtigung für die Zugriffsberechtigung „Persönliche Informationen des Arbeitnehmers“ zugewiesen sein. Außerdem benötigen Sie eine Leseberechtigung für die Zugriffsberechtigung „Beschäftigungsstatusinformationen“, um den Status des Arbeitnehmers anzuzeigen.
Weitere Informationen zu den in diesen Diagrammen angezeigten Details finden Sie im Vergütungsleitfaden.