Bevor Sie beginnen: Weitere Informationen finden Sie unter Verknüpfte Abwesenheit wegen Arbeitsverbot aufgrund von Schwangerschaft (Deutschland).
So verknüpfen Sie eine Abwesenheitsperiode wegen Arbeitsverbot aufgrund von Schwangerschaft mit einem vorhandenen Mutterschaftsdatensatz:
- Gehen Sie zu Arbeitnehmer, öffnen Sie das Arbeitnehmerprofil, und klicken Sie auf Abwesenheitsverwaltung.
- Wählen Sie den vorhandenen Datensatz für den Mutterschaftsurlaub in der Liste aus.
- Klicken Sie auf Hinzufügen > Verknüpft mit Mutterschaft hinzufügen <Anfangsdatum des Urlaubs ausgewählt>.
- Geben Sie ein Startdatum und optional ein Enddatum ein.
- In der Dropdown-Liste Grund klicken Sie auf Arbeitsverbot aufgrund von Schwangerschaft.
- Klicken Sie auf Speichern.