In Arbeitsplatz > Salden können Sie Salden für einen bestimmten Arbeitnehmer neu berechnen. Dies ist beispielsweise in Fällen nützlich, in denen einem Arbeitnehmer eine neue Anspruchsberechtigungs-Richtlinie zugewiesen wurde und seine Salden aktualisiert werden müssen, um die Änderung widerzuspiegeln.
So berechnen Sie die Salden eines Arbeitnehmers neu:
- Gehen Sie zu Arbeitnehmer, öffnen Sie das Arbeitnehmerprofil, und klicken Sie auf Arbeitsplatz > Salden.
- Klicken Sie im Abschnitt Ist-Salden auf Salden neu berechnen. Das Dialogfeld Salden neu berechnen wird geöffnet:
- Geben Sie im Feld Startdatum das Datum ein, an dem Dayforce mit der Neuberechnung der Salden des Arbeitnehmers beginnen soll. Wenn Sie beispielsweise Salden aufgrund einer Änderung der Anspruchsberechtigungs-Richtlinie des Arbeitnehmers neu berechnen, würden Sie das Datum auswählen, an dem die neue Richtlinie in Kraft getreten ist.
- (Optional) Geben Sie im Feld Gültigkeitsende ein Enddatum ein. Dies entspricht dem Ende der Periode, für die Dayforce die Salden neu berechnet.
- Hinweis: Wenn Sie das Feld Gültigkeitsende leer lassen und die Salden neu berechnen, verwendet Dayforce das aktuelle Datum als Enddatum.
- (Optional) Wenn Sie möchten, dass Dayforce alle Saldenperioden für diesen Arbeitnehmer, die vollständig zwischen den Werten der Felder Anfangsdatum und Enddatum liegen, löscht und neu erstellt, aktivieren Sie das Kontrollkästchen Saldenperioden neu berechnen.
- Klicken Sie auf Neu berechnen.