So definieren Sie einen Performancezyklus:
- Gehen Sie zu HR-Admin > Performancezyklus und klicken Sie auf Hinzufügen.
- Geben Sie einen Namen und optional eine Beschreibung für den Leistungszyklus ein.
- Geben Sie an, wann der Leistungszyklus beginnt und endet, indem Sie die Dropdown-Listen Anfangsmonat, Startdatum, Beendigungsmonat und Enddatum verwenden. Im vorherigen Screenshot läuft beispielsweise der Jahreszyklus vom 1. Juni dieses Jahres bis 31. Mai nächsten Jahres.
- Geben Sie einen Gültigkeitszeitraum ein. Wenn sich der Leistungszyklus jedes Jahr wiederholen soll, lassen Sie das Feld Gültigkeitsende leer.
- Die Eingabe eines Datums in das Feld Gültigkeitsende bedeutet, dass Arbeitnehmer nach diesem Datum keine Performancebeurteilungen in diesem Zyklus erhalten können.
- Klicken Sie auf Speichern.
- Dayforce fügt den Performancezyklus hinzu. Wenn Manager Performancebeurteilungen durchführen, können sie dokumentieren, dass die Ergebnisse Teil des Performancezyklus waren.