Nachdem Sie Zuordnungswerte für eine Regel unter HR-Admin > Zuordnungsregeln für Arbeitnehmerdaten festlegen, müssen Sie Werte definieren, mit denen Arbeitnehmer für die Regel in Frage kommen. Jede Regel zeigt darunter standardmäßig Kriterien an. Wenn Sie Kriterien auswählen, können Sie der Liste bestimmte Werte hinzufügen, für die sich Arbeitnehmer qualifizieren müssen, um für die Regel in Frage zu kommen. In diesem Beispiel prüft das Kriterium den primären Standort des Arbeitnehmers:
Hinweis: Die Liste der verfügbaren Kriterienoptionen ist vordefiniert. Weitere Informationen finden Sie unter Liste der Zuordnungskriterien.
Wenn Sie mehrere Kriterien für unterschiedliche Werte hinzufügen, müssen die Arbeitnehmer über jeden Wert verfügen, um für die Regel in Frage zu kommen. In diesem Fall betrachtet Dayforce jedes Kriterium als UND-Bedingung. Wenn eine Zuordnungsregel beispielsweise ein Tätigkeitskriterium aufweist, das nach der Tätigkeit „Kassierer“ sucht, und ein Kriterium „Entgeltklasse“, das nach der Entgeltklasse „PT“ sucht, muss einem Arbeitnehmer die Tätigkeit „Kassierer“ und die PT-Entgeltklasse zugewiesen werden, damit er für die Regel in Frage kommt.
Wenn Sie Kriterien mit mehreren Optionen für denselben Kriterienwert konfigurieren, betrachtet Dayforce jedes Kriterium als ODER-Bedingung. Wenn eine Zuordnungsregel beispielsweise zwei Tätigkeitskriterien hat, und zwar eine für die Tätigkeit „Empfang“ und eine für die Tätigkeit „Arbeitnehmer“, gilt sie beim Auslösen der Zuordnungsregel für Arbeitnehmer, die eine dieser Tätigkeiten ausüben.
Sie können Kriterien auch so konfigurieren, dass sie eine Kombination aus UND- und ODER-Bedingungen haben. Eine Zuordnungsregel hat beispielsweise zwei Tätigkeitskriterien, eines für die Tätigkeit „Händler“ und eines für die Tätigkeit „Spezialist“. Sie verfügt außerdem über das Kriterium „Entgeltklasse“ für die PT-Entgeltklasse. Wenn die Zuordnungsregel ausgelöst wird, gilt sie für Arbeitnehmer, die entweder eine Tätigkeit als „Händler“ oder als „Spezialist“ ausüben und die PT-Entgeltklasse aufweisen.