Arbeitnehmer einstellen
Wenn ein neuer Arbeitnehmer eingestellt wird, können Sie ihn mithilfe des Formulars „Neueinstellung“ in „Arbeitnehmer“ aufnehmen. Nachdem das Formular gesendet, genehmigt und verarbeitet wurde, erstellt Dayforce einen neuen Arbeitnehmerdatensatz für die Neueinstellung, der sie in Dayforce verfügbar macht, damit sie neben anderen Aktionen eingeplant und ihre Zeit erfasst werden kann.
Das Onboarding von Arbeitnehmern beinhaltet die Erfassung der Arbeitnehmerinformationen im Formular, einschließlich persönlicher Informationen, Kontaktdaten und Adresse, Entgeltabrechnungseinstellungen und -richtlinien, Tätigkeitszuweisung, Gehalt, Notfallkontakte und des Standorts, an dem sie arbeiten.
Bevor Sie beginnen: Wenn die Kundeneigenschaft Arbeitsaufträge nach Budget begrenzen für Ihre Organisation unter Systemadmin > Kundeneigenschaften aktiviert ist, prüft Dayforce, ob die maximale Anzahl der Arbeitnehmer, die die ausgewählte Tätigkeitszuweisung haben können, wie unter Org.-Setup > Tätigkeiten und Tätigkeitszuweisungen konfiguriert, beim Einreichen des Formulars erreicht wurde. Wenn die Maximalanzahl erreicht wurde, zeigt Dayforce einen Validierungsfehler an, wenn Sie auf Absenden klicken.
So stellen Sie Mitarbeiter mit dem Formular „Neueinstellung“ an:
- Gehen Sie zu Arbeitnehmer.
- Im Bildschirm Personenliste klicken Sie auf Aktion > Neueinstellung und wählen Sie das Formular Neueinstellung.
- Füllen Sie das Formular aus.Weitere Informationen finden Sie unter Liste der Einstellungen für Neueinstellungsformulare.
- Klicken Sie auf Absenden.