So fügen Sie einen HR-Vorfalldatensatz hinzu:
- Gehen Sie zu Arbeitnehmer, öffnen Sie das Arbeitnehmerprofil und klicken Sie auf Beschäftigungsverhältnis > HR-Vorfälle.
- Klicken Sie auf Hinzufügen.
- Wählen Sie im Abschnitt Allgemein eine Option aus der Dropdown-Liste Vorfallstyp aus.
- Wählen Sie eine Option aus der Dropdown-Liste Standort aus. Der Standardstandort ist der primäre Arbeitsstandort des Arbeitnehmers.
- Wählen Sie einen Benutzer aus der Dropdown-Liste Ausgefüllt von. Die Auswahl wird standardmäßig auf die Person gesetzt, die die Vorfallsdetails eingibt.
- Wählen Sie eine Option aus der Dropdown-Liste Status aus. Der Standardstatus ist Offen.
- (Optional) Wählen Sie Optionen aus den Dropdown-Listen Zugewiesen an, Aktion und Fragwürdige Behauptung.
- Aktualisieren Sie im Abschnitt Datum und Uhrzeit ggf. die Auswahl Eröffnungsdatum. Die Auswahl ist standardmäßig auf das heutige Datum eingestellt.
- (Optional) Geben Sie Werte in die folgenden Felder ein:
- Abschlussdatum
- Vorfallsdatum (muss auf oder vor das Eröffnungsdatum fallen)
- Zeit Arbeitsbeginn
- Uhrzeit des Vorfalls
- Datum der Rückkehr zur Arbeit
- Gibt es Ausfalltage?
- Ausfall (Tage)
- Einschränkung (Tage)
- (Optional) Klicken Sie auf Hinweise anzeigen, um den eingeblendeten Bereich Hinweise zu öffnen, und geben Sie Text ein.
- Klicken Sie auf eine beliebige Stelle außerhalb des eingeblendeten Bereichs Anmerkungen, um ihn zu schließen.
- Klicken Sie auf Speichern.