Unter HR-Admin > HR-Vorfälle können Sie verschiedene Arten von Vorfällen konfigurieren, die Benutzer zum Profil eines Arbeitnehmers hinzufügen können, um Ereignisse von Arbeitnehmern wie Verletzungen am Arbeitsplatz oder ungünstiges Verhalten zu verfolgen. Die Konfiguration von HR-Vorfällen umfasst die Konfiguration allgemeiner Vorfallsgruppen und Vorfallstypen, die unter jede Gruppe fallen. Optional umfasst sie auch die Konfiguration von Vorfallsmaßnahmen und Vorfallsadministratoren.
Benutzer können HR-Vorfälle in den folgenden Bildschirmen in „Personen“ hinzufügen:
- Beschäftigungsverhältnis > Arbeitsunfälle: Zur Erfassung sicherheits- oder gesundheitsrelevanter Vorfälle.
- Beschäftigungsverhältnis > HR-Vorfälle: Zur Erfassung anderer Arten von Vorfällen wie Anwesenheits- oder Disziplinarproblemen.