Gründe für den Beschäftigungsstatus werden verwendet, um zu beschreiben oder zu erklären, warum verschiedene Informationen in der Personalakte eines Arbeitnehmers geändert wurden. Sie dienen Audit- oder Dokumentationszwecken. Sie können Gründe für den Beschäftigungsstatus unter HR-Admin > Grund für Beschäftigungsstatus anlegen.
Gründe für den Beschäftigungsstatus werden in der Dropdown-Liste Grund angezeigt auf der Registerkarte Beschäftigungsstatus des Bildschirms Beschäftigung > Einstellungen Beschäftigung unter „Personen“, sofern Sie beim Konfigurieren des Grundes eines der folgenden Kontrollkästchen aktivieren:
- Positionswechsel
- Vergütungsänderung
- Ausscheidungsgrund
- Beurlaubungsgrund