Als optionale Konfiguration können Sie die Maßnahmen definieren, die Benutzern zur Auswahl stehen, wenn sie einen Vorfall hinzufügen. Maßnahmen definieren, was als Reaktion auf den Vorfall unternommen werden kann, wie z. B. eine Aktennotiz, Coaching oder eine Abmahnung.
So erstellen Sie eine HR-Vorfallsaufgabe:
- Gehen Sie zu HR-Admin > HR-Vorfälle und klicken Sie auf die Registerkarte HR-Vorfallsaufgaben.
- Klicken Sie auf Hinzufügen.
- Geben Sie einen Namen und eine Beschreibung ein.
- Klicken Sie auf Speichern.