Einstellungen für den Entgelttyp

Der Name der Entgeltart.

(Optional) Die Beschreibung der Entgeltart.

Der Referenzcodewert der Entgeltart. Referenzcodes werden verwendet, um Daten in andere Anwendungen zu exportieren. Diese Codes müssen eindeutig sein und dürfen keine Sonderzeichen enthalten.

(Optional) Eine Sortierordnungsnummer bestimmt den Rang der Entgeltart in Listen und Berichten. Entgeltarten ohne Sortierreihenfolge werden denen mit Sortierreihenfolge untergeordnet.

Die Gruppe der Entgeltart, entweder Stündlich oder Gehalt. Während Sie für Berichtszwecke beliebig viele Entgeltarten erstellen können, muss jede Art entweder eine Tätigkeitszuweisung „Stündlich“ oder „Gehalt“ darstellen, damit Dayforce weiß, wie Arbeitnehmer mit der jeweiligen Entgeltart bezahlt werden.

(Optional) Dayforce aktiviert eines dieser Felder, und zwar abhängig davon, ob Sie Stündlich oder Gehalt in der Dropdown-Liste Gruppe auswählen. Sie können einen Wert eingeben, um den Höchsttarif oder das Höchstgehalt für Arbeitnehmer mit dieser Entgeltart zu definieren.

Dayforce benachrichtigt Benutzer mit einer Meldung, wenn sie versuchen, einen Tarif oder ein Gehalt in den Datensätzen eines Arbeitnehmers zu speichern, der oder das höher als das Maximum ist. Wenn der für einen Arbeitnehmer im HR-Import angegebene Tarif oder das Gehalt das Maximum überschreitet, wird dies im Hintergrundaufgabenprotokoll dokumentiert und die Hintergrundaufgabe für den Import wird fortgesetzt.

(Optional) Aktivieren dieses Kontrollkästchen, um die Registerkarte Täglich im Bereich Entgelt unter „Zeitnachweise“ für Arbeitnehmer mit dieser Entgeltart auszublenden.

Dieses Kontrollkästchen hat keinen Einfluss auf die Funktion „Arbeitnehmer-Zeitnachweis“.

(Optional) Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um die Entgeltart für die automatische Abrechnungsfunktion des Moduls „Entgeltabrechnung“ zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie unter „Automatische Bezahlung“ im Administratorleitfaden für die Gehaltsabrechnung.