Wenn Sie Datum Betriebszugehörigkeit aus der Dropdown-Liste Zuordnungsobjekt in den Regeldetails unter HR-Admin > Zuordnungsregeln für Arbeitnehmerdaten auswählen, zeigt die Dropdown-Liste ShortName-XRefCode die Schaltfläche Ausdrucksgenerator an. Klicken Sie auf Ausdrucksgenerator, um das Dialogfeld Ausdrucksgenerator zu öffnen, in dem Sie einen Ausdruck erstellen können, um das Datum für die Betriebszugehörigkeit bei der Wiedereinstellung eines Arbeitnehmers zurückzusetzen oder zu überbrücken:
Auf der Registerkarte Variable Bibliothek gibt es vier Datumstoken, die in den Ausdruck „Datum Betriebszugehörigkeit“ aufgenommen werden können:
- RehireDate
- TerminationDate
- OriginalHireDate
- ExistingSeniorityDate
Eine Zuordnungsregel kann beispielsweise die Betriebszugehörigkeit wie folgt zuweisen:
- Verwenden Sie das Wiedereinstellungsdatum des Arbeitnehmers, wenn zwischen dem Datum seiner Kündigung und dem Datum der Wiedereinstellung mehr als 60 Tage vergangen sind.
- Verwenden Sie das ursprüngliche Einstellungsdatum des Arbeitnehmers, wenn zwischen dem Kündigungsdatum und dem Wiedereinstellungsdatum weniger als 60 Tage vergangen sind.
Um dies zu konfigurieren, fügen Sie dem Texteditor den folgenden Ausdruck hinzu:
if(TerminationDate > 0)
{
if(RehireDate - TerminationDate > 60) {return RehireDate;}
else {return OriginalHireDate;}
}
else {return OriginalHireDate;}Die Zeile if(TerminationDate > 0) am Anfang des Ausdrucks wird in dem Fall verwendet, dass das Ausscheidungsdatum des Arbeitnehmers nicht angegeben ist.