Auf dem Bildschirm Arbeitsplatz > Biometrische Sicherheit unter „Arbeitnehmer“ können Sie vorhandene biometrische Vorlagen anzeigen und löschen:
Hinweis: Wenn der Arbeitnehmer nicht für die biometrische Überprüfung mit der Uhr angemeldet ist, wird die Vorlagenliste nicht angezeigt und Dayforce zeigt eine Meldung an, dass der Arbeitnehmer nicht für die biometrische Verifizierung angemeldet ist.
Biometrische Sicherheit kann für Arbeitnehmer auf Uhren mit der entsprechenden Hardware konfiguriert werden. Mit der biometrischen Überprüfung kann sichergestellt werden, dass für den Arbeitnehmer, der sich ein- oder ausstempelt, die eingegebene Stempelkartennummer stimmt. Fingerabdruck-Hardwarescanner werden zum Scannen des Fingers von Arbeitnehmern und Abgleichen mit einem zuvor gespeicherten Scan verwendet. Wenn die zwei Scans übereinstimmen, kann sich der Arbeitnehmer normal ein- oder ausstempeln. Falls die Scans nicht übereinstimmen, schlägt die biometrische Überprüfung fehl, und der Arbeitnehmer kann sich nicht ein- oder ausstempeln.
Dayforce listet die „Fingernummer“ jeder gespeicherten biometrischen Vorlage, die einem Arbeitnehmer zugewiesen ist, im Feld Vorlagenindex auf; wenn der Arbeitnehmer mehrere Finger gescannt hat, unterscheidet Dayforce zwischen ihnen durch Steigerung der Nummer im Vorlagenindex, sodass der erste gescannte Finger einen Index von 0 hat und der zweite einen Index von 1.
Im Abschnitt Biometrische Überprüfung kann ein Arbeitnehmer auch als von der biometrischen Überprüfung befreit markiert oder nicht markiert werden. Arbeitnehmern kann auch ein höherer oder niedrigerer biometrischer Schwellenwert als der Standardwert der Dayforce Touch-Uhr zugewiesen werden. Mit dieser Funktion können Sie beispielsweise einen niedrigeren Schwellenwert für Arbeitnehmer konfigurieren, deren Fingerscans konsequent abgelehnt werden.