Es gibt zwei Rollenfunktionen, die Sie aktivieren müssen, um die Arbeitsvertragsfunktionalität zu konfigurieren, und eine, die Sie optional aktivieren können, um Benutzern zusätzliche Planungsfunktionen für Arbeitsmuster bereitzustellen.
So aktivieren Sie die Rollenfunktionen für Arbeitsverträge:
- Navigieren Sie zu Systemadministrator > Rollen.
- Wählen Sie die erforderliche Benutzerrolle aus der Liste aus.
- Weitere Informationen finden Sie im Dayforce-Implementierungsleitfaden.
- Klicken Sie auf die Registerkarte Funktionen.
- Aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben den folgenden Funktionen:
- Bewerbungscontainer > Personen > Arbeitnehmerprofil > Arbeitsplatz > Arbeitsverträge: Dadurch wird der Bildschirm Arbeitsverträge in Personen aktiviert, in dem Administratoren, Manager oder andere Benutzer mit den erforderlichen Zugriffsrechten Arbeitnehmern Arbeitsverträge zuweisen und optional das Arbeitsmuster des Arbeitnehmers definieren können. Weitere Informationen finden Sie unter Arbeitnehmern Arbeitsverträge zuweisen.
- HR-Admin > Arbeitsverträge: Dadurch wird die Unterfunktion Arbeitsverträge in der HR-Verwaltung aktiviert, in der Administratoren und andere Benutzer mit den erforderlichen Zugriffsrechten die Arbeitsverträge definieren können, die den Arbeitnehmern zugewiesen werden. Weitere Informationen finden Sie unter Konfigurieren der Arbeitsverträge.
- Aktivieren Sie bei Bedarf das Kontrollkästchen neben der Funktion Dienstpläne > Arbeitsmuster.
- Wenn diese Funktion aktiviert ist, zeigt die Anwendung die Schaltfläche Arbeitsmuster an, mit der Benutzer Schichten basierend auf den festen Schichten (d. h. Tagen, denen der Schichttyp auf der Registerkarte Arbeitsmusterdetails des Bildschirms Arbeitsplatz > Arbeitsverträge in Personen zugewiesen ist) automatisch erstellen) im Arbeitsmuster eines Arbeitnehmers.
- Weitere Informationen finden Sie unter Arbeitnehmer mithilfe von Arbeitsmustern einplanen.
- Klicken Sie auf Speichern.