Wenn Ihre Organisation die Funktionen Unbesetzte besetzen und Kandidat suchen in Dienstplänen verwendet, kann die Anwendung so konfiguriert werden, dass Arbeitnehmer entsprechend ihrem Arbeitsmuster bestellt werden.
So konfigurieren Sie Personaleinsatzrichtlinien für Arbeitsverträge:
- Navigieren Sie zu Dienstplaneinrichtung > Personaleinsatzrichtlinie
- Wählen Sie die entsprechende Personaleinsatzrichtlinie aus. Die Anwendung zeigt die Richtliniendetails im Ausklappfenster an.
- Weitere Informationen zur Erstellung neuer Personaleinsatzrichtlinien finden Sie unter „Erstellen von Personaleinsatzrichtlinien“ im Dayforce-Implementierungsleitfaden.
- Wählen Sie im Abschnitt Regeln und Kriterien den entsprechenden Regelsatz aus.
- Klicken Sie auf das Hinzufügen-Symbol (
) und wählen sie in der Dropdown-Liste Regel aus. - Wählen Sie in der Dropdown-Liste Typ die Option Reihenfolge nach passendem Arbeitnehmer-Arbeitsmuster aus.
- Geben Sie einen Namen und optional eine Beschreibung der Regel ein.
- (Optional) Wählen Sie das Kontrollkästchen Am besten geeignete zuerst aus.
- Wenn dieses Kontrollkästchen markiert ist, zeigt die Anwendung zuerst die Arbeitnehmer an, deren Arbeitsmuster am besten zu der unbesetzten Schicht passt.
- Klicken Sie auf Speichern.