Wenn Sie Änderungen auf der Registerkarte Zielformular-Konfiguration unter Performance-Setup > Ziel-Setup vornehmen, kann sich dies auf vorhandene Ziele in „Performance“ auswirken. In der folgenden Tabelle werden die Auswirkungen verschiedener Aktionen auf der Registerkarte Zielformular-Konfiguration beschrieben:
| Änderung | Auswirkungen |
|---|---|
| Ein Feld im Zielformular in Erforderlich ändern |
Benutzer, die dieses Feld noch nicht definiert haben, müssen es definieren, bevor sie andere Änderungen an den Details für dieses Ziel speichern können. |
| Feld aus dem Zielformular entfernen |
Das Feld wird nicht mehr in den Details der bestehenden Ziele angezeigt. Wenn Sie das Feld jedoch zu einem künftigen Zeitpunkt wieder hinzufügen, werden die zuvor vorhandenen Daten wieder angezeigt. Beispiel: ein Arbeitnehmer fügt eine Zielbeschreibung hinzu und Sie entfernen das Feld Beschreibung. Wenn er die Zieldetails öffnet, wird das Beschreibungsfeld nicht mehr angezeigt. Wenn Sie das Feld Beschreibung hinzufügen, zeigen die Zieldetails die Beschreibung an, die der Arbeitnehmer ursprünglich hinzugefügt hat. |
| Felder Startdatum, Enddatum oder Zielbereich aus dem Zielformular entfernen | Die entsprechenden Listenspalten werden auch auf keinen Zielbildschirmen unter Performance > Ziele angezeigt. |
| Istwert/Ziel als Art der Bemessung entfernen |
Die Spalte Zieltyp wird auf keinen Zielbildschirmen unter Performance > Ziele angezeigt. |
| Eine verfügbare Art der Bemessung entfernen |
Vorhandene Ziele haben weiterhin diese Art der Bemessung. Sie entfernen beispielsweise die Art der Bemessung Prozentsatz und behalten Istwert/Ziel und Keine als verfügbare Optionen bei. Vorhandene Ziele verwenden weiterhin Prozentsatz als Art der Bemessung, falls ausgewählt. Wenn ein Benutzer jedoch die Art der Bemessung in Istwert/Ziel oder Keine ändert und dann das Ziel speichert, wird die Dropdown-Liste Art der Bemessung aktualisiert, sodass die entfernte Option Prozentsatz nicht mehr verfügbar ist. |