Bevor Sie beginnen: Um die in diesem Abschnitt beschriebenen Funktionen zu nutzen, müssen Sie das Kontrollkästchen Aufgaben auf der Registerkarte Zielformular-Konfiguration unter Performance-Setup > Ziel-Setup aktivieren. Weitere Informationen finden Sie unter Zielformular-Konfiguration.
Abhängig davon, wie das Zielerstellungsformular für Ihre Organisation konfiguriert ist, können Sie möglicherweise einen Aktionsplan für Arbeitnehmer erstellen, indem Sie bestimmte Aufgaben im Zusammenhang mit jedem ihrer Ziele definieren. Mit Aktionsplänen können Manager die Zielerreichung genauer verfolgen und die Zielerreichung der Arbeitnehmer besser bewerten.
Wenn die Zielaufgabenfunktion aktiviert ist, zeigt Dayforce die Registerkarte Aufgaben im Assistenten an, der zum Konfigurieren neuer Ziele, Bearbeiten vorhandener Ziele und Erstellen ausgerichteter Ziele in Performance verwendet wird.
In den folgenden Abschnitten wird die Zielaufgabenfunktionalität ausführlicher beschrieben: