Durch das Aktivieren von Aufgaben im Zielerstellungsformular können Manager Aktionspläne für ihre Arbeitnehmer erstellen. Aktionspläne bieten Managern die Möglichkeit, das Umsetzen von Zielen und die Zielerreichung auf Seiten der Arbeitnehmer genau zu verfolgen, um den genauen Status des Ziels zu verstehen.
So aktivieren Sie Zielaufgaben:
- Gehen Sie zu Performance-Setup> Ziel-Setup.
- Aktivieren Sie auf der Registerkarte Zielformular-Konfiguration das Kontrollkästchen Aufgaben.
- (Optional) Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Erforderlich in derselben Zeile, um Zielaufgaben obligatorisch zu machen.
- Die Anwendung zeigt jetzt daraufhin die Registerkarte Aufgaben in den Zielerstellungs- und -bearbeitungsassistenten in „Performance“ an.