Die Registerkarte Prüfdurchgänge > Arbeitnehmereignung von Performance-Setup > Beurteilungseinrichtung zeigt die Liste der geeigneten Arbeitnehmer für den Beurteilungszyklus an. Bei planmäßigen Beurteilungen (z. B. Neueinstellung, Jahrestag oder periodisch) werden Arbeitnehmer zur Unterregisterkarte Zugewiesene Arbeitnehmer hinzugefügt, wenn sie geeignet sind, und Sie können Arbeitnehmer die Eignung nicht über die Unterregisterkarte Arbeitnehmereignung zuweisen. Die Eignung wird stattdessen durch die Hintergrundaufgabe „Performance – Geplante Beurteilungen verarbeiten“ bestimmt.
Bei Fokusbeurteilungen können Sie auf der Registerkarte Arbeitnehmereignung die Eignung aktualisieren, indem Sie folgende Schritte ausführen: